一、頒布實施學校《教育事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃》
學校教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃是十三五期間學校各項事業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖，是全校師生員工共同的行動綱領，是學校履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承職責的重要依據(jù)。按照學校的辦學思路和理念，分階段有步驟的實施規(guī)劃，進一步凝聚共識、鼓足干勁、振奮精神，力爭把學校建設成為民族特色鮮明、地區(qū)特色突出、在邊疆少數(shù)民族地區(qū)影響力較強的綜合性、應用型民族院校。
二、以評估整改為抓手，深化教學改革，切實提升人才培養(yǎng)質(zhì)量
?。ㄒ唬┱J真落實評估整改方案
按照學?！侗究平虒W工作合格評估整改方案》要求，在學校領導小組的統(tǒng)籌安排下，成立部門工作領導小組，分解任務，細化目標，明確責任，協(xié)同配合，著力解決自評自建工作中存在的突出問題，全面落實人才培養(yǎng)中心地位，健全質(zhì)量保障體系，鞏固評建成果，建立長效機制，全面提高本科教學工作水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。
?。ǘ┥罨逃虒W改革，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量
——建設優(yōu)質(zhì)教學資源。為有效創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建人才培養(yǎng)特色，在各本科專業(yè)中擇優(yōu)選取1-2門試點課程進行課堂教學模式改革，切實創(chuàng)新教學理念，改進教學方法。各專業(yè)選定5門課程開展微課建設，利用學校微課平臺完善教學模式改革。加大網(wǎng)絡課程建設力度，建設和引進行之有效的公選課，不斷豐富課程資源。開展本科合格課程評估，出臺《呼和浩特民族學院課程評估指標體系》，建立評估系統(tǒng)，建設優(yōu)質(zhì)課程。對校級質(zhì)量工程項目進行評估審核，建立學校、系部、教師“三交流”活動平臺，充分發(fā)揮教指委和督導組的培訓督導作用，組織開展青年教師教學技能大賽，努力提升教師教學質(zhì)量意識。
——加大實踐教學環(huán)節(jié)。開展“專題教學+綜合實訓”教學模式，積極推進實驗、實踐教學內(nèi)容、方法及模式改革和創(chuàng)新，加強質(zhì)量監(jiān)控，保證實踐教學的時效性。加強實驗教學和過程管理，加大實驗室開放力度，制訂配套管理制度和考核機制，強化實驗室服務教學、科研、社會的意識，提高實驗課的開出率，保證實驗效果，為學生參與教師科研工作和培養(yǎng)動手能力創(chuàng)造條件。
——加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系和孵化平臺，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設，促進專業(yè)教育、通識教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合。組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導師團隊，研究出版“蒙古語創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材”，開展系統(tǒng)的指導與實訓，培養(yǎng)學生自主創(chuàng)業(yè)的意識和能力。積極鼓勵學生參加各類競賽，參與教師科研項目，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
——提高招生和就業(yè)質(zhì)量。堅持“陽光招生”，完善招生選拔機制，大力開展招生宣傳，多措并舉提高生源質(zhì)量。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，開展多層次、多場次的校園招聘活動，充分挖掘一切有利于促進畢業(yè)生就業(yè)的資源，努力提高初次就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。建立健全畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息收集整理和畢業(yè)生跟蹤服務機制，發(fā)揮好就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況對教育教學的反饋作用。進一步做好學生考研的組織、宣傳與服務工作。
三、強調(diào)質(zhì)量導向，優(yōu)化評價體系，不斷提升科研服務教育教學的能力和水平
——深入分析學校辦學特色、學科優(yōu)勢與發(fā)展?jié)摿?，在充分論證基礎上進一步凝練學科方向、調(diào)整學科布局、優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，推動專業(yè)優(yōu)化與學科優(yōu)化。加強學科分類指導，加強學科群建設，深化學科交叉融合。研究制定有效服務地方經(jīng)濟社會的應用型學科與發(fā)展方向。做好專業(yè)碩士學位點啟動儀式，進一步抓好學科梯隊建設和學術(shù)骨干培養(yǎng)工作，同時要加強兄弟院校兼職研究生導師隊伍建設。
——進一步加強科研平臺的孵化推動作用，建立健全職責明晰、運轉(zhuǎn)高效的學術(shù)團隊管理體制，努力在學科結(jié)構(gòu)、科研平臺、重點實驗室等方面有重大突破。組織蒙古文信息處理重點實驗室和水質(zhì)科學與技術(shù)重點實驗室申報為省部級重點實驗室。爭取標志性的科研成果，積極申報國家社科基金重大項目，力爭達到800萬元以上。做好呼和浩特民族學院社科聯(lián)的成立籌備工作，不斷完善科研評價體系，注重科研成果的質(zhì)量水平、創(chuàng)新性和社會價值，將教學與科研深度融合，資源共享，相互促進。
——做好翻譯研究工作，與地方政府聯(lián)合舉辦蒙漢翻譯培訓班，共建蒙漢翻譯培訓基地。組織召開全國首屆蒙古語文翻譯學術(shù)研討會和“漢蒙翻譯理論與應用研究創(chuàng)新團隊”專題研討會。完成《內(nèi)蒙古自治區(qū)志·政府志》蒙古文翻譯工作，啟動校史編寫工作，充分發(fā)揮研究中心、基地和學術(shù)期刊在學術(shù)創(chuàng)新、成果傳播和服務地方等方面的重要作用。
四、加強對外合作交流
——做好國際合作項目，與蒙古國財經(jīng)學院簽署友好合作協(xié)議，安排學校畢業(yè)生赴蒙古國教育大學攻讀碩士研究生和短期師生交換，并擬定兩?！?+2聯(lián)合辦學》項目。與意大利佛羅倫薩大學、貝加莫音樂學院開展藝術(shù)類師生交流。做好招收蒙古國政府獎學金留學生及赴日本學習師生相關(guān)工作。做好與美國雷恩學院互訪事宜。
——深化校企、校校聯(lián)合培養(yǎng)模式。不斷拓展校企合作領域，開展系統(tǒng)實踐能力培養(yǎng)，著力打造具有創(chuàng)新意識的應用型人才。深入推進與中央民族大學和南京工業(yè)大學的合作交流，以與內(nèi)蒙古民族大學、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學合作為契機，不斷加強與區(qū)內(nèi)其他高校的聯(lián)合培養(yǎng)，努力在人才培養(yǎng)、師資支援、專業(yè)與課程建設等方面構(gòu)建協(xié)作共贏的長效機制。
五、努力推進人才隊伍建設
——加強培育和引進有影響的學科帶頭人和高層次人才，引進10名博士，并加強對在讀博士的督促與服務。鼓勵教師參加學術(shù)會議，開拓視野，派出訪學、進修專任教師15人以上。努力提高高層次人才在教學、科研、學科建設等方面的工作效能。
——做好職稱評聘工作，完善考核評價體系，不斷激勵激發(fā)教職員工的積極性。做好教師公開招聘工作，合理配置人員，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。加大青年教師培養(yǎng)和提高的工作力度，大力提高青年教師的課堂教學技能和科學研究水平，努力補齊短板，使青年教師不斷成為我校教育教學的主力軍和生力軍。
——深化人事制度改革，全面梳理和修訂完善人事管理制度，構(gòu)建科學化、規(guī)范化和制度化管理模式。進一步完善崗位職責要求和管理辦法，組織實施新一輪的崗位聘任工作。努力開始實施績效工資改革，適當提高高層次人才薪資待遇，對在教學、科研和管理等工作中做出突出成績的教職工進行績效獎勵，以薪資級差鼓勵和激勵教師立足本職多做貢獻。
六、扎實做好學生管理和服務工作
——大力推進學風建設。啟動“學風建設年”活動，遵循“激勵為主導，教育為主線，服務為基礎”的工作原則，建立師生聯(lián)動、家系校聯(lián)動的工作機制，共同推進學風建設。加大學風督導力度，引導學生樹立自主學習的理念，營造崇尚學習、積極進取的氛圍和環(huán)境，加大表彰獎勵力度，多措并舉，使學風建設工作切實取得實效。
——做好學生日常管理和服務工作。積極探索創(chuàng)新部門間聯(lián)動配合機制，推進學生管理規(guī)范化建設，提高管理效能。加強學生工作隊伍建設，著力提升輔導員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。進一步完善心理健康教育體系，做好特殊學生群體的心理疏導和干預工作。抓好學生誠信教育、安全教育、感恩教育，開展文明修身計劃，塑造大學生新形象，促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣，努力營造“健康、文明、和諧”的育人環(huán)境。
——做精做細學生資助管理工作。全面落實獎助政策，充分發(fā)揮資助工作的育人功能，以獎助學金評選為契機，挖掘先進學生典型。建立和完善家庭經(jīng)濟困難學生檔案，提供勤工助學崗位，大力開展精準扶貧和重點幫扶。做好新生入學綠色通道工作。
七、加強內(nèi)部規(guī)范管理，強化發(fā)展支撐保障
——不斷提升管理水平和效率，把握好內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量優(yōu)先，堅持問題導向、創(chuàng)新驅(qū)動。強調(diào)干部的執(zhí)行能力、辦事能力和解決問題的能力，把各項戰(zhàn)略決策和工作部署落到實處，努力構(gòu)建長效機制。規(guī)范各項工作程序，嚴格遵守規(guī)章制度，改進工作作風和工作方法，明晰崗位職責，強化落實意識，提高工作效率，促進學校管理的規(guī)范化、制度化、科學化，努力實現(xiàn)效率、效果和效益的統(tǒng)一，推動學校工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
——提高經(jīng)費保障能力。加強與自治區(qū)政府和上級主管部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道籌措經(jīng)費，爭取更多的政策支持和專項資金投入。加強資金使用管理，建立健全績效考評機制，督促資金支出進度，突出資金管理的效率和效益。嚴格執(zhí)行公務卡結(jié)算制度，保證財務信息公開、公正、透明。做好財務分析，加強預決算信息的指導作用。
——提升資產(chǎn)管理水平。進一步完善資產(chǎn)管理體制，建立資產(chǎn)檔案，做好資產(chǎn)處置和數(shù)據(jù)整理工作，保證賬賬相符、賬實相符。堅持預算管理和資產(chǎn)管理相結(jié)合，加強采購項目審核，增量資產(chǎn)扶優(yōu)補缺，存量資產(chǎn)優(yōu)化調(diào)配，以教學科研項目保障為重點，強化國有資產(chǎn)的使用和統(tǒng)一監(jiān)管。
——推進校園信息化建設。加強文獻資源建設，根據(jù)專業(yè)設置和教學科研需要，征訂書目，合理采購。加強特藏建設，注重電子文獻及其它載體文獻的建設，保障、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫平臺，完善館藏體系。建立動態(tài)有效的文獻資源體系，使文獻信息能夠全方位、高效共享，為教學、科研及管理工作提供快捷、準確、完整的文獻資源保障，使現(xiàn)代化數(shù)字圖書館初具規(guī)模。加強校園網(wǎng)絡軟硬件建設，建立集中可控的數(shù)字校園網(wǎng)絡，切實推進信息技術(shù)與教育教學、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深度融合，并加強校園網(wǎng)絡安全的監(jiān)控和管理。
——提升后勤服務保障能力。推進后勤服務多元化、精細化、人性化、科學化，完善后勤服務保障體系。抓好節(jié)能管理，推進節(jié)約型校園建設，努力探索節(jié)能新途徑，實施可再生能源建筑應用項目建設，改善學生生活條件。加強對物業(yè)公司的監(jiān)督和管理，完善內(nèi)部監(jiān)控機制，保障食品、生產(chǎn)安全。做好呼和浩特職業(yè)學院舊校區(qū)劃歸我校后的校園規(guī)劃，科學布局，合理改造，打造干凈整潔優(yōu)美的校園環(huán)境。
——切實維護校園和諧穩(wěn)定。建立安全檢查制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，創(chuàng)新安全教育宣傳活動，將安全知識教育納入人才培養(yǎng)方案，實現(xiàn)全員參與，共同防范。完善消防工作流程，開展消防培訓和逃生演練10次，啟動消防智能監(jiān)控系統(tǒng)，建立消防預警長效機制。認真落實校園治安綜合治理工作責任制，進一步完善連警聯(lián)動機制，整頓校園及周邊秩序。召開2016年度維護穩(wěn)定、綜合治理表彰大會，根據(jù)新形勢下高校綜合治理的新情況、新問題，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，有針對性的做好預防和治理工作，努力創(chuàng)建平安和諧校園環(huán)境。以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大和自治區(qū)70周年大慶的勝利召開。
